UE: una declaración para igualdad de género

Nikki Sinclair

Una democracia moderna y próspera requiere igualdad de género y de derechos entre hombres y mujeres. Así que aquí, en el Parlamento Europeo, los eurodiputados se han unido en un partido para firmar una declaración que exige que haya paridad entre hombres y mujeres en todas las instituciones de la UE después de las elecciones europeas de 2014.
La Comisión Europea cree que hay un problema con la participación femenina en los altos cargos de las empresas. La comisaria Vivien Redding ha dicho a la comisión que tiene que hacerse algo para corregir esto. Ha dicho que la igualdad de género tiene sentido por dos razones: las economías y las empresas. Varios estudios demuestran la relación entre un mayor número de mujeres en puestos de responsabilidad y la mejora del rendimiento financiero de las empresas, por ello, el llamado techo de cristal, la barrera que impide que las mujeres asciendan al nivel directivo, debe ser eliminado. Por ejemplo, un estudio de McKinsey encontró que las empresas con paridad tienen un beneficio operativo un 56% mayor que las que tienen sólo hombres.
- ¿Qué opina sobre la igualdad de género, en particular, sobre la obligación de que haya paridad en los consejos?
Nikki Sinclair, MEP:
“Estoy en contra de todas las formas de discriminación, incluida la discriminación positiva, porque la discriminación crea víctimas y está mal, nunca puede ser un motivo para crear una víctima. Si un hombre ha trabajado toda su vida por su trabajo, ha hecho todo bien, y la única razón de que no consiga ese trabajo es porque él es un hombre, tiene que estar mal, y por lo que sabemos sólo tenemos una vida, y si ese hombre ha trabajado toda su vida y no consigue ese trabajo a causa de su género, simplemente está mal. Y creo que las mujeres son lo suficientemente fuertes como para aumentar su participación por sus propios méritos. Sabe, veo mujeres en las empresas, mujeres en la política, que han llegado allí no por una cuota sino por sus propios medios, y cada vez más mujeres reciben apoyo de las empresas, cada vez más mujeres, más y más mujeres que obtienen apoyos en política, va a costar algo de tiempo, pero llegará un día en el que tendremos una representatividad más realista de las mujeres. Cuando yo estaba en el comité de mujeres, una encuesta de opinión del Reino Unido preguntaba si las mujeres deberían ser discriminadas positivamente en estos aspectos, y había un abrumador 8 a 2 que decía que no, no deberían recibir discriminación positiva; pero había más mujeres que se oponían a la discriminación positiva que hombres, porque les resulta condescendiente”.
- Entonces, ¿cree que hay riesgo de que se apruebe un reglamento o ley para legalizar la obligación de tener el 50%?
Nikki Sinclair, MEP:
“Vivian Redding, evidentemente, ha tenido que moderarse y adoptar un enfoque más suave, pero sabe, esa es precisamente la intención, pero también está la otra cara, obviamente, está el tema de las aseguradoras en diciembre, donde las mujeres, que son conductoras más seguras, van a tener que pagar, evidentemente, mayores primas en el seguro, y ya sabe, es este tipo de corrección política que no tiene en cuenta las realidades de la vida”.

Así que aquí, en el Parlamento Europeo, al menos después de las elecciones de 2014, debería haber igualdad de derechos entre hombres y mujeres y paridad de género.
Colin Stevens, para JN1, en el Parlamento Europeo en Bruselas